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中煤黨建
黨建工作

学习是一个国家兴旺发达的持续动力,是一个政党永葆先进性和活力的必由之路,也是一个企业实现发展壮大的必然选择。近几年,面对企业快速发展、生产经营活动不断延伸的形势,中煤集团不断加强学习型組織建設。集团公司领导率先垂范,带头加强学习,向干部职工倡导正确的学习理念,向青年员工推荐学习书目。集团公司党委中心组建立健全党委中心组学习制度,不定期举办学习会,学习党的理论、路线、方针、政策及中央、国资委党委有关重要精神,09年以来,先后举办了学习贯彻十七届四中全会精神、中央办公厅《关于进一步从严管理干部的意见》、十七届五中全会精神等学习会。在学习型組織建設中,中煤集团坚持学习理念保持先进性、学习主体保持自觉性、学习内容保持科学性、学习方法保持创新性、学习目的保持实践性、学习机制保持长效性,充分发挥企业党校、培训中心、实践基地等学习阵地的作用,狠抓学习型领导班子建设,加强对集团公司管理的现任、新任领导干部及集团公司后备人才的教育培训,今年以来,先后举办了清华大学MBA高级研修班、上海GE公司管理实践分享研讨班、后备人才培训班等高层次的培训班,以学习型领导班子建设引领学习型組織建設,带动学习型职工队伍建设。在学习型組織建設中,中煤集团采用“内训”与“外训”相结合、通识培训与专业培训相结合的多种多样的培训方式,不断提高培训的吸引力和实效性。近几年,依托清华大学、人民大学、中央党校、国家行政学院等高等院校连续举办了多期不同层次、不同业务的培训班,共有1443名企业经营管理人员参加了培训和学习。2009年,集团公司引入网络在线培训模式,构建起中煤集团网络学院。培训内容涉及管理、营销、战略等各个领域。两总部人员全部参加了网络在线学习,目前已逐步扩大到所属二级企业负责人。